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募集要項

採用担当(課長候補) / 複数の業態で展開している飲食チェーン

  • 優良中堅企業
  • 総務・人事・法務・IR・特許
  • プロフェッショナル・スペシャリスト
仕事内容 複数の業態で飲食チェーンを展開している同社で、
主に店長候補となる中途採用とパート、アルバイトの
採用業務を担っていただきます。

現場人材採用の強化が急務となっており、
必要となる人員確保を推進いただける方を求めています。

採用拡大に伴い、新たな採用手法の企画立案〜実施等の人事領域に幅広く携わり、スキルアップが図れるポジションとなっています。

【主な職務内容】
・中途社員およびパート、アルバイトの採用業務全般
・チームマネジメント
・採用業務に関するベンダーマネジメント
・経営戦略に則った採用計画の立案、課題分析、改善遂行 他

※詳細はご面談時にご説明致します 
必要スキル 【必須経験】
・BtoCの多店舗展開をする事業会社において中途採用、パートアルバイト採用の実務経験5年以上
・チームマネジメントのご経験
・採用手法について幅広い知見をお持ちの方(SNS、リファーラル等)
・転職回数2回まで 
年齢 30歳から45歳まで
※技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ 
雇用形態 正社員 
勤務地 東京都 
年収 500万円から750万円まで
※ご経験により決定 
待遇/福利厚生 同社規定による 
休日/休暇 同社規定による 
求人票番号 00003265 - SN-SR-ST 

企業情報

創業または設立  
資本金  
従業員数  
会社の概要 複数業態を展開する飲食チェーン 
※応募の際求人票番号が必要となりますのでお控えください。
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