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セミナー情報

インターウォーズでは各種セミナーを随時開催しています。
セミナーを通じ学びや気付きを得、交流の幅を広げて頂ければと思います。

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イントレプレナー塾

インターウォーズでは、企業内起業家育成の為の『イントレプレナー塾』を開催しています。

2010年11月20日イントレプレナー講座2010

4か月にわたる「イントレプレナー講座2010」全8回が、11月20日の最終プレゼンテーションを経て、無事に終了致しました!
今回の講座では、21名の異業種の方々にご参加頂きました。
「新規事業創出の心得」から始まり、専門分野に長けた講師の方々から、知識を学び、異業種の皆さん同士で意見を出し合いながら、事業計画書を創り上げました!
異業種の皆さん同士の一体感が生まれ、早速新規事業に向けて取り掛かるという嬉しいご報告も頂いております。

受講生の声:
・異業種の方々と様々な視点で話を深める過程で、今回のプレゼンテーション・テーマが深まっただけでなく、次にやるべきビジネスアイディアがどんどん湧いて、本当にいい機会をいただきました。
・事業案を創る上で本当に辛く苦しいと感じた時もありましたが、皆さんも同じ苦労をしているのだからと励まされてやりきることができました。
・今までで、一番苦しいセミナーでした。しかし、皆さんも同じ気持ちでやっているのかなという一体感や共有感があったから、事業案を考えることができました。

講座内容:
第1回オープン講座
 ・キャリアアンカーによる自己診断
 ・「企業内起業の成功の条件と戦略」
第2回ビジネスプランと発想法
第3回ビジネスプラン作成法
第4回マーケティングとビジネスプラン
第5回経営幹部のための財務知識
第6回事業案ブラッシュアップ
第7回ビジネスプランプレゼンテーション
第8回最終プレゼンテーション

2010年2月19日第8回イントレプレナー講座(最終回)

最終日は全員の前でプレゼンテーションを行い、投資家や経営陣の立場でメンバーの事業案プレゼンテーションを評価しました。4ヶ月間の集大成が限られた時間の中で表現される場は、講座内で一番の緊張感のある時間となりました。
そして、打ち上げ時にはお酒と軽食を用意し、笑い声の絶えない時間となりました。皆さんの最終スピーチから成長が見られると共に、普段では出逢うことのない「仲間」という共通意識を確認し、今後のつながりを約束する姿は、今回の講座の最大の意義だと強く感じました。

受講生の声:
・社内プレゼンより緊張しました。
・もっと、早く打ち上げのような場が欲しかった。
・ここまで中身の濃い講座とは思わなかった。
・皆さんに出逢えたことが何よりの宝です!

2010年2月5日第7回イントレプレナー講座

講義テーマ:『ビジネスプランプレゼンテーション』

プレゼンテーションしている姿を撮影し、自分自身の姿を客観視する機会を作りました。一人ひとりが発表の場と、メンバーからのフィードバックを設け、 Before and Afterを体感しました。ケーススタディーを元にシナリオ作成の仕方を学び、再度発表へ。メンバー同士の励まし合う姿を見ることができました。

受講生の声:
・実際にVTRを観られたことで自分の癖がよくわかった。
・限られた時間の中で伝えることの難しさを体感しました。

2010年1月23日第6回イントレプレナー講座

講義テーマ:『事業案ブラッシュアップ』

事業案のプレゼンテーションを行い、異業種のメンバーの視点で評価をしてもらいました。インターウォーズの事業案評価基準をレクチャーしながら評価をもらい、社外の視点で多くの意見交換がされました。自分が至らない点を如何に発見し、克服するかに気がつく場となったと思います。

受講生の声:
・この回で資料作りに火がつきました。
・異業種の方から貴重なヒントをいただきました。

2010年1月15日第5回イントレプレナー講座

講義テーマ:『財務計画』

まず、「企業価値とは」という話から始まり、基礎的な会計知識を理解したうえで、ケーススタディーを元にキャッシュフロー経営をシミュレーションしました。実際にあるケースで現状を把握し、今後の予測というテーマで議論をしました。そして、資本の原理の理解を深めました。

受講生の声:
・黒字倒産することは考えてもみなかったので、キャッシュフロー経営の大切さが非常に勉強になった。

2009年12月18日第4回イントレプレナー講座

講義テーマ:『マーケティングとビジネスプラン』

売れる仕組みづくりの流れを理解し、有効なフレームワークを学びました。ターゲティング、ポジショニング、マーケティング4Pなどを実際に自己のビジネスプランに応用し、事業案を詰めていきました。グループワークにて「共創(共に創る)」をテーマに意見交換をする場が多くありました。

受講生の声:
・商品販売が事業案なので、プレゼンテーション時に直結して役立つ内容だった。
・具体的な事例があって解り易かった。
・マーケティングに興味を持つキッカケになりました。

2009年12月5日第3回イントレプレナー講座

講義テーマ:『ビジネスプラン作成法』

「事業プランとは何か」という話から始まり、新たな事業価値の創造において大切なポイントを踏まえた実例を元に「事業計画書」の作成フレームワークを学びました。

受講生の声:
・正直、驚いた。企画を通す上でのポイントが見えたし、いかに「趣意書」が大切か良く分かった。
・資料が分かりやすく、今でも持ち歩いています。

2009年11月19日第2回イントレプレナー講座

講義テーマ:『ビジネスアイディア発想のコツ』

固定概念をなくす訓練からアイディア発想術を学びました。イントレプレナーとして、出てきたアイディアを絞り込み、選択を行います。経営資源を活かしたアイディア、自社の強み弱みの認識を深めながら進めていきました。

受講生の声:
・考え方のフレームワークと共に参考になりました。今後も考える方法論のベースとなりそうです。

2009年11月6日第1回イントレプレナー講座

まずは、キャリアアンカーを使って、ご自身を知って頂くことからの開始となりました。
イントレプレナー(企業内起業家)としてのキャリアを考え、この時代で新規事業を立ち上げるための必要条件と十分条件などの講義を行いました。中でも「経営資源とは」というテーマのディスカッションでは、他社からの視点で議論し合い、非常に盛り上がりました。 皆様の熱意が伝わり、新しいビジネスが産まれる環境を実感致しました。

受講生の声:
・多種多様な企業が集まっていることに驚きました。ただの異業種交流ではなく、一緒に新しいものを創ろうと言い合える出会いがある気がして興奮しています。

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キャリアセミナー

インターウォーズでは、キャリアについて考えるきっかけをご提供するキャリアセミナーを開催しています。
特に、ご自身のキャリアに関する不動点=「キャリア・アンカー」を知り、自分らしいキャリアを創造して頂くという主旨で、キャリア・インキュベーション・セミナーを開催しています。

2010年8月21日第1回キャリア・インキュベーション・プログラム

複数の方からの御要望により、今回は特別拡大版として、30代・40代の方々を中心に、「キャリア・アンカー」「マネープランの考え方」「キャリア・デザイン」をコアに丸1日のプログラムを実施いたしました。
「マネープランの考え方」についてはマネー情報誌「あるじゃん」創刊・元発行人を務め、現在は"キャリアとお金"のアドバイザーとしてご活躍中の奥村彰太郎先生をお招きして、ご講演いただきました。
「自分の大事にしているもの」「やりたいこと・できること」と「マネープラン」を両輪で、「キャリア・デザイン」を考えるという新しい枠組のセミナーでした。
ご参加いただいた方の真剣且つ前向きな取り組み姿勢で、活気のあるセミナーとなりました。

アンケート一例:
・これから何をしていかなければならないのか、どう変わっていかなくてはならないのか、転職のことを別として、具体的な形で見えてきました。(40代男性)
・大変実りあるセミナーでした。2部構成(キャリア・アンカー+マネープラン)の取り合わせが良かったです。(30代男性)

2011年8月24日第50回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分の"軸"が明確になり、ためになりました。(20代男性)
・客観的に自分を見る事ができた。面白かったです。来てよかったと思いました。(30代男性)

2011年7月21日第49回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・本セミナーに参加して、少し自分の中で迷っていた部分等がほどけて、前向きに活動ができそうです。(30代男性)
・これからの人生を見直すきっかけとなり、他の参加者の意見も聞けとても参考になりました。(40代男性)

2011年6月23日第48回キャリア・インキュベーション・セミナー

暑い中、ご足労いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分のキャリア・アンカーが明確になり、自分のやりたいことが明確になった。いくつかに絞り込めそう。(40代男性)
・キャリア・アンカーという考え方を知れたことと、自分が気付いていなかったインサイトに気付けた。(30代男性)

2011年5月26日第47回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回も皆様のご協力で無事開催することができました。ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・キャリア・アンカーという形で客観的な自己評価ができた。(40代男性)
・自分のキャリアについて冷静に見つめ直すきっかけとなった。(30代男性)

2011年4月21日第46回キャリア・インキュベーション・セミナー

3月開催は震災等の影響で開催を見送らせていただきましたが、今回は再開させていただくことができました。ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・キャリア・アンカーの意味がわかり、何をベースにキャリアを選んでゆくのかわかりました。他の方とのディスカッションはそれぞれの価値が本当に様々と感じました。(40代男性)
・現在の労働市場環境についての解説がわかりやすく、自分の職業の棚卸しの参考点があった。キャリア・アンカーについて知ることができて良かった。(30代女性)

2011年2月24日第45回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は20代~40代の幅広い年齢層の皆様にお越しいただきました。ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・このようなセミナーは初めてです。為になりました。今後も色々なセミナーに参加してみようと思います。(30代男性)
・今後のキャリアのために、今自分が何を考えれば良いのかが明確になりました。自分が大切にしていることの再認識ができた。(20代女性)

2011年1月27日第44回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加頂きました皆様にご協力いただき、和やか且つ真剣な雰囲気のセミナーとなりました。ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分の考えが再認識できた。今後どのように考えていくべきかが理解できた。(30代男性)
・楽しい雰囲気の授業でした。キャリア・アンカーという考え方で自分の本質を考えることができた。(30代男性)

2010年12月16日第43回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回もディスカションのパートが印象に残るいい意見交換の場となったようでした。ご参加頂きました皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分を見つめ直す良い機会と成りました。(30代男性)
・ディスカッションで、他の方の考え方等を知る事が出来た。(30代女性)

2010年11月25日第42回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回のセミナーも皆さんにとって、良い「気付きの機会」となったようでした。ご参加頂きました皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分の価値観を見つめ直す良いキッカケになった。(40代男性)
・自身の価値基準を認識する事が出来、今後の転職活動に活かしていきたいと思います。(40代男性)

2010年10月21日第41回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加いただいた皆様のご協力で、真剣且つアットホームなセミナーになりました。お越しいただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・キャリア・アンカーを知る事ができ、自分の自信につながった。(30代男性)
・自分の価値観・大切なものが何か、指針となるようなものを知ることができた。全体的に話が明瞭でわかりやすかった。(40代女性)

2010年9月16日第40回キャリア・インキュベーション・セミナー

年代層の比較的近い方にご参加いただきました。お足元の悪い中、お越しいただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分では気付かなかった志向に気が付くことができ、運営もスムーズで気付きの多いセミナーだった。(30代男性)
・何より自分の不動点を細分でき、項目のキーワードが端的な表現でわかりやすかった。体系的に掘り下げていく形は納得を多く得られる形でした。(40代男性)

2010年7月22日第39回キャリア・インキュベーション・セミナー

暑い中、ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・今までの決断を整理することができた。成功事例の再現をしたいと思います。(40代男性)
・漠然としていた自分がクリアになって客観的に見えるようになりました。ただ単純に転職するというのではなく、人生の意味やなりたい自分を考えて動かなければと気付きました。(20代女性)

2010年6月24日第38回キャリア・インキュベーション・セミナー

大変積極的にご質問・ご発言いただき、活発な意見交換の機会となりました。
ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・はじめて知ることが多く、納得できる点が多かった。自分自身を改めて見直すことができ、時間がたつのがあっという間で、もう少し時間が欲しい。(40代男性)
・費用対効果がいい。説明がわかりやすい。(30代女性)
・自己分析を行う上で、頭の整理に非常に役立った。内容に比べ時間が短く感じました。(40代男性)

2010年5月20日第37回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加いただいた皆様の真剣な眼差しが印象的でした。
皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分自身が大切にしていることが再確認でき、納得いかないことが明確になった(なぜ今の会社を辞めたいか再確認できた)。(40代男性)
・自分で今まで考えていなかった自分に気づき、他の人の実例を見ることで納得できた。個人的にモチベーションがUPしました。(30代女性)
・他に転職を考えている人にも、このセミナーを受けて欲しいと思いました。(40代男性)

2010年4月22日第36回キャリア・インキュベーション・セミナー

特にディスカッションタイムでは、皆様から積極的にご発言を頂き、盛り上がりました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

参加いただいた方の「印象に残ったワード・フレーズ」 (アンケートより抜粋):
・価値基準=納得がいく人生の価値基準。納得感が大切。(30代男性)
・仕事をしていく上での価値基準。変わらない価値。(20代男性)

2010年3月25日第35回キャリア・インキュベーション・セミナー

あいにくの天候にも関わらず、お越しいただいた皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・自らのタイプと共に他のアンカーと比較できることで、より一層深く見直すことができた。(40代男性)
・自身の根を見直すいい機会になった。もう少しディスカッションの時間が欲しかった。(30代男性)
・自分の棚卸しのきっかけになった。面接に臨む上でも参考になる。(30代男性)

2010年2月18日第34回キャリア・インキュベーション・セミナー

ご参加いただきました皆様ありがとうございました。笑顔でお帰りいただいた方が多く、運営をしている我々も大変嬉しい気持ちになり、元気をいただきました。ありがとうございました。

アンケート一例:
・キャリア・アンカーをもとに自分を振り返ることができた。労働市場の状況など大枠を確認することができた。(30代男性)
・キャリア・アンカーの概念は初耳だったので大変参考になりました。自分の価値観を認識でき良かったです。(30代男性)
・自分の棚卸しをする良いフックになりました。何を取るか、どうしたいかを楽しく悩んでみます。(30代男性)

2010年1月22日第33回キャリア・インキュベーション・セミナー

ディスカッションでは、積極的にご発言いただき、参加者の皆さんのご協力で活気あるものになりました。ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分では気付いていない自分の核の考え方がわかりました。わかりやすい。(30代男性)
・他の転職希望の方々の話を聞けて良かったです。立場が違うとこんなにも考え方が違うのだと改めて感じました。(40代女性)
・キャリア・アンカーについて知ることで、自分自身が考えていたキャリアの方向性が具体的になった。ディスカッションで、他の方の考えを聞くことは大変参考になりました。ディスカッションの時間をもう少し長くしていただければ尚良いと思います。(30代男性)

2009年12月17日第32回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回も多くの方にご参加いただき、会場も前向きな熱気であふれていました。ご参加いただいた皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分の強みがまとまっていなかったが、掘り下げることができ、明確化されてきました。ディスカッションで他の参加者の考え方がとても役に立ちました。(30代男性)
・自分のキャリア分析をする視点を見つけることができたような気がします。(40代女性)
・自分がぼんやり考えていた仕事の考え方や進め方が、やはりそうだったと再確認できた。(30代男性)

2009年11月19日第31回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は30代の方を中心にご参加いただきました。ご自身の内面に真剣に向き合っている方が多いような印象を受けました。いつもよりディスカッションの時間を長めにとりましたが、皆さん良い雰囲気でお話をされていました。
ご参加ありがとうございました。

アンケート一例:
・転職を考える上で、大事なヒントを頂けました。まだ覚悟ができていない事に気づきました(40代女性)
・自分で認めていなかった事が浮き彫りになった気がします。非常によい自己分析のきっかけになりました(30代男性)

2009年10月22日第30回キャリア・インキュベーション・セミナー

30代の方を中心にご参加いただきました。ご参加いただいた方々にご協力いただき、良い雰囲気で進めることができました。
ありがとうございました。

アンケート一例:
・キャリアアンカーという考え方を初めて学んだが、自身の今後のキャリアを考えていく上で、非常に有益なフレームワーク・軸となると感じることができた。(30代男性)
・特定の職種で転職・仕事をイメージしていたが、キャリアアンカーの考え方に触れて、自分にとって大切なこと・生きる上での価値から仕事探しを考えたいと思います。非常に得るものがありました。(30代男性)
・ありがとうございました。職場の同僚にも勧めます。(40代男性)

2009年09月17日第29回キャリア・インキュベーション・セミナー

毎回ご好評のディスカッションでは今回もご参加いただいた方々に積極的にご発言いただき、活発な意見交換の場となりました。
引き続き、ご参加いただいた方々に「来てよかった」と思っていただけるセミナーにしたく思っております。ご参加申込をお待ちしております。

アンケート一例:
・以前の転職活動の時に自身の振り返りは相当やったつもりでしたが、より整理されました。(30代女性)
・ディスカッションのとても発言しやすい雰囲気をつくっていただけた。自分自身について考える機会となった。(30代男性)

2009年08月20日第28回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回のセミナーは参加者の半数以上が女性での開催となりました。「今までは立ち止まって自分のキャリアを考える暇がないほど働いていました」という参加者のコメントが印象的でした。お仕事が充実しているという事でもありますが、場合によっては怖さも潜んでいます。
本セミナーをご活用頂き、改めて自分自身のキャリアについての理解を深めて頂けたら幸いです。お忙しい中のご参加、ありがとうございました。

アンケート一例:
・自身の傾向や大切な点を見つめなおせました。これからの仕事探しの基準の一つとして参考にしたいです(20代女性)
・自分自身、キャリアの折り返し地点に立っているという認識がある中、何を軸に自分の後半戦キャリアを築いていくか、立ち止まる機会となりました(40代女性)

2009年07月23日第27回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は8名の方々のご参加をいただきました。いつも「ディスカッションの時間が短い」「もっとお話したかった」という意見をいただくので長めにとったのですが、まだまだ足りないとのご指摘。次回はもっと増やしますので、より多くの皆様のご参加をお待ちしてます。

アンケート一例:
・わかりやすく抵抗なく自分に向き合うことができた。有益で密度の濃い2時間でした。(30代男性)
・キャリアアンカーというものを知れてよかった。自分にとって何が重要なのかを言葉で気付くことができた。(30代女性)

2009年06月25日第26回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は年齢、職業、性別とも非常に幅広い方々からのご参加をいただきました。我々コンサルタントも、マンネリ化しないように担当コーナーを変えるなど毎回、創意工夫をしています。来月も多くの皆様のご参加をお待ちしてます。

アンケート一例:
・キャリアアンカーを認識することが「次」を考える上で重要だと思いました。(40代男性)
・自身のキャリア志向の棚卸しと、それに基づいてコンサルタントの方が質問を頂き、自身を見つめ直す良い機会となりました。(20代女性)

2009年05月21日第25回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は30代半ばから40代前半の方を中心に実施いたしました。会場はほぼ満席で、特にディスカッションでは皆さん、積極的に発言されあっという間の2時間だったと思います。次回は、もう少しディスカッションの時間を増やそうと思います。

アンケート一例:
・自分自身の発見をワークやディスカッションを通じて行える点がすばらしい。(30代男性)
・自分が大切にしたいことが理解できた。(40代男性)

2009年04月23日第24回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は20代後半から30代前半の方を中心に満席の中でセミナーを進めさせていただきました。今後も多くの方に参加いただき、「自分らしいキャリア」を考える上でこのセミナーを是非活用いただきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

アンケート一例:
・納得感のある「キャリアアンカー」が認識できた。(30代男性)
・キャリアアンカーと言う考え方を知ることができました。このキーワードでもう一度人生をデザインしてみたいと思います。(30代女性)

2009年03月26日第23回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回のセミナーでは、ご自身の「キャリアンカー」について、またご自身の強みについて、より深いご理解をいただけたように感じました。また、今回は特に参加者同士のディスカッションが好評でした。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・同年代の人と会えて、刺激になった。(20代男性)
・自分のキャリアデザインについて整理しきれない点が改善できた。(20代男性)

2009年02月19日第22回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回も多くの方にご参加いただきました。参加した皆様が「自分自身」をよりよく知るきっかけが作れたのではないかと思います。これからもよりよいセミナーにして参ります。宜しくお願いいたします。

アンケート一例:
・キャリアアンカーを通して、短時間で個々のキャリアについて分析する機会を与えてくれた。良くまとまっている。(30代男性)
・転職するにあたり次の入社先を決めるひとつの材料として良い勉強になりました。(30代男性)

2009年01月22日第21回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回はディスカッションタイム以外でも、多くの発言や、意見など活発に出て、盛り上がったセミナーとなりました。お越し頂いた皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
・自分を見つめ直すきっかけになりました。(30代男性)
・キャリアアンカーという自分の知らなかった考え方を吸収できて、よい機会を得たと感謝しています。自分のコアが何かを知るのと知らぬは大違いです。(40代男性)

2008年12月18日第20回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回のセミナーは年末ということもあり、少人数での開催となりましたが、参加された皆様が、キャリアアンカーについてのご理解を深められたように思います。お忙しい中のご参加、ありがとうございました。

アンケート一例:
漠然としてとらえていたことが、可視化され、大変参考になった。(30代男性)

2008年11月20日第19回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回もほぼ満席での開催となり、恒例のディスカッションタイムも盛り上がりました。お忙しい中ご参加いただきました皆様、また違った形でお目にかかるのを楽しみにしております。

アンケート一例:
キャリアアンカーでの分析が、自分の考えを表現されている部分があり、参考になった。(40代男性)

2008年10月23日第18回キャリア・インキュベーション・セミナー

30代を中心に職種・業界が異なる皆様にお集まりいただき、開催いたしました。雨の中、足を運んでいただいた皆様、ありがとうございました。

アンケート一例:
自分のことに気づく良いきっかけになった。日常生活では考えることが無かった部分を真剣に考えることが出来た。(30代男性)

2008年09月25日第17回キャリア・インキュベーション・セミナー

外食・不動産・建設等業界、性別問わず、20代~40代の方々にお越しいただき、セミナーを開催いたしました。ご参加いただいた皆様ありがとうございました。

アンケート一例:
自分の価値基準が明確になり、転職活動の際の判断や自己表現がより明確に出来るようになると思います。他にも良いセミナーがあれば御紹介いただきたく思います。(30代女性)

2008年08月21日第16回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回、悪天候の中、ご参加いただいた皆様ありがとうございました。少人数での開催となりましたが、いつも以上にコミュニケーションを密にとることができ、大変貴重な機会となりました。

2008年07月24日第15回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回、セミナー終了直後に参加者の方から、「御社で行う別内容のセミナーがあれば是非参加したい」とのお声をいただき、勝手ながら、本セミナーの満足度の高さを感じています。
引き続き、宜しくお願いします。

2008年06月26日第14回キャリア・インキュベーション・セミナー

本セミナー受講経験者からの紹介者が今回ご参加のいただいた方の中にもいらっしゃり、草の根運動の効果を少なからず感じています。
引き続き、ご参加いただく皆様が自分らしいキャリア形成の一つのきっかけになれば嬉しく思います。

2008年05月22日第13回キャリア・インキュベーション・セミナー

皆様にアドバイスをいただきながら、今回で本セミナーも13回を数えました。おかげさまで今回も盛況のうちに終了する事ができました。
引き続き「キャリア・アンカー」という概念を考えることで、より一層皆様らしいキャリアデザインのお手伝いができればと思います。今後とも宜しくお願いします。

2008年04月24日第12回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回は少人数での開催。程よい緊張感の中にもアットホーム且つ和気藹々とした雰囲気で、キャリア・アンカーという概念・現在の時代感・今後のキャリアデザインをご参加いただいた皆様と共に考えるセミナーとなりました。

2008年03月28日第11回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回も「キャリア・アンカー」という概念を中心に進めさせていただきました。今までにも増して、業界問わず個性豊かな方々にご参加いただき、盛況のうちに終了いたしました。

アンケート一例:
普段意識していなかった自分の一面を知ることができた。公私問わず、客観的に物事を考えるようにしてきたつもりが、自分のことを客観的に見れていなかったことに気付けたと思う。今後の人生において活かせるのではないかと感じた。(20代男性)

2008年02月22日第10回キャリア・インキュベーション・セミナー

「キャリア・アンカー」という概念を中心に、皆さんの「キャリアの過去・現在・未来」、「市場の現状と今後の予測」を講義・ディスカッションも交えながら共に考察する、盛りだくさんのセミナーとなりました。
ご参加の皆様のご協力で、好評のうちにセミナーを終了する事ができました。ありがとうございました。

2008年01月25日第9回キャリア・インキュベーション・セミナー

2008年第1回は20~40代の皆様にお集まりいただき、今までの内容に加え、当社インキュベーションコンサルタントの三村より、『社会構造変化に伴うキャリアへの影響』のお話をさせていただきました。
今、そしてこれからの社会において、年齢に応じて求められることの変化、そのために必要なこと・準備しておくと有用と思われることをキャリア・アンカーという概念を中心に参加者の皆さんと、「前向きにキャリアを考える」会になったのではないかと思います。
ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

2007年12月6日第8回キャリア・インキュベーション・セミナー

2007年最後の開催となった今回は30代の男性・女性中心にご参加いただきました。
キャリアアンカーの説明・ディスカッション・当社常務の北條からのお話という内容で開催いたしました。

日経新聞夕刊の「丸の内キャリア塾」にも取り上げていただき、引き続き、一人でも多くの方の「自分らしく、そして今以上に輝くキャリア構築」の一つのきっかけになれれば大変嬉しく思います。
2008年も宜しくお願いいたします。

2007年10月25日第7回キャリア・インキュベーション・セミナー

今回から、『今以上に皆様らしいキャリアを築き上げていただきたい』という思いから、『キャリア・インキュベーション・セミナー』と名称を変更し、実施いたしました。30代の方々を中心にご参加いただき、内容盛りだくさんの今までの集大成的なセミナーとなりました。

アンケート一例:「モヤモヤ」がだいぶ和らいだ気がします。向いていないことを無理矢理押し通そうとしても、自分が辛くなっていくだけなので、自身の適性とやれること、やりたいことのバランスが取れるように今後の活動をしていきます。(30代男性)

2007年9月12日第6回キャリア・アンカー・セミナー

前半はキャリア・アンカーの概念やタイプのご紹介、後半は少人数のチームに分かれ、お集まり頂いた皆様とディスカッション形式で話すことで、お互いのキャリア・アンカーの理解を更に深めていくようなより参加型の勉強会になりました。
質疑応答では、弊社常務の北條が中心に皆様の質問に答えさせていただきました。

2007年8月22日第5回キャリア・アンカー・セミナー

前半でキャリア・アンカーの概念のご紹介、後半は弊社代表の吉井が『キャリアで成功する』というテーマで講演させていただきました。
経験談や具体的な事例や質疑応答を交えながら、終始アットホームな雰囲気の勉強会となりました。

2007年2月16日キャリアインキュベーション勉強会(主催:アントレ・ラボ)

弊社代表吉井が『キャリアインキュベーション~新しいキャリアデザイン~』というテーマで講演、勉強会が開催されました。
幅広い年代・職業の方々にお集まり頂き、特にキャリアアンカーの概念をご紹介させて頂きました。後半はお集まり頂いた皆様とディスカッションをしながら、更に理解を深めて頂くことが出来、大変有意義な勉強会になりました。

2006年6月30日第4回キャリア・アンカー・セミナー

本セミナーも第4回目を迎え、徐々に形が出来上がってきました。これまで相互インタビューの時間で御自身の考えを整理したり、他者の話を聞けて良かった等、インタビューに関してご意見を頂くことが多く、今後更に改良の余地があると考えています。御参加有難うございました。

2006年5月20日第3回キャリア・アンカー・セミナー

今回のセミナーでは、ボンド大学MBAのOBの皆様にお集まり頂きました。受講者の皆さんは学友ということで共通の話題が多くコミュニケーションが図りやすく、相互インタビューにおいても充実した時間が取れました。また、吉井の講演に関してもご好評頂きました。御参加有難うございました。

2006年4月22日第2回キャリア・アンカー・セミナー

前回の改善点を活かし、インタビュー内容の整理、人数構成の変更などを行いました。キャリア・アンカーという考えを新鮮に受け止めて頂き、他者の意見を聞くことで発見することも多かったという御意見を頂きました。御参加有難うございました。

2006年4月15日第1回キャリア・アンカー・セミナー

15名の方に御参加頂き、キャリア・アンカー診断テストと相互インタビューによりご自身のキャリア・アンカーを特定して頂くという内容でした。今回が初の試みということで、改善点を多く挙げて頂きました。今後の更なる質向上を目指します。御参加有難うございました。

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その他

インターウォーズでは、企業の人事と学生との接点を御提供する新卒採用セミナーや、プロの生の声を聞く商品開発セミナー等、様々なセミナーを開催しています。

2006年3月2日商品開発セミナー(主催:商品開発の会)

「明治おいしい牛乳」や「大正製薬ゼナ」等のデザインを手掛けた、グラフィックデザイナーの佐藤卓氏をお迎えし、ヒット商品のパッケージデザインの作り方という内容でご講演頂きました。デザインする際に考えることや、パッケージが決定するまでのエピソードなどをお話して下さいました。

2005年10月22日業界研究就活セミナー(主催:インターウォーズ)

新卒者の採用がなかなか上手くいかないというお声をよく耳にするようになり、そんな企業様のお手伝いをさせて頂こうという主旨で、今回は株式会社キタムラ様向けのイベントを行ないました。就職活動中の女子大生が15名程集まり、サービス業界の研究から始まり先輩社員のお話やグループワーク、撮影体験をするなどの内容でした。

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