コンサルタントコラム
Voice 03 キャリアの「ゴール」
以前、知人の話していた内容でとても記憶に残っているものがある。その知人は学生時代にテニスをやっていて、試合になると「この相手には絶対に勝ってやる」と思うときと「このゲームは結果にこだわらず良い試合をしよう」と思うときがあったそうだ。
結果は「良い試合をしよう」と思ったときには大体において勝てないそうだ。それはなぜか。「目指すもの（ゴール）」が違うからだ。
「・・・絶対に勝ってやる」と思うときは「勝つ」ことが目指す目的地であり、何とかその目的地にたどり着くよう試合中に（試合前からかもしれない）さまざまな策を講じる。そのためのたどるべき道（選択肢）の選び方も常に「勝つ」方向を選ぶ様に意識が働き、結果として「勝ち」に近いところにたどり着く。
一方「・・・良い試合をしよう」と思うとき、意識の中で「勝つ」ことは目的地ではなくなっている。当然たどるべき道も「勝ち」ではなく、結果として「勝ち」から遠いところにたどり着いてしまう。
最近、いろいろな方の転職相談を受けていると、キャリアの「ゴール（目指すもの）」がどの場所なのかわからずにいる（イメージができていない）方にたまに出会う。
将来のゴールを目指すための転職ではなく、過去の経験の範囲で次の仕事を決めようとしている人がいる。
ゴールが異なるとたどるべき道も変わってくる。人生（またはキャリア）のゴール（将来どんな仕事をしていたいか。どんな自分でありたいか。）をしっかり意識（イメージ）することが自身のたどるべき道（転職先または次の仕事）を選ぶ際にはとても重要なことだと感じている。