コンサルタントコラム
Voice 23 電話面談？
最近、転職候補者で電話面談を希望する方が多くなったと感じます。
勿論、丁重にお断りし、直接お会いする都合をつけていただくようにしています。現職が多忙なこともあるのでしょうが、電話面談を実施している紹介エージェントも多くなったのだと思います。
私個人が転職活動をしていた7～10年前はそのような事は皆無であったし、お互い会うのが当たり前の世界でした。
そもそも企業に幹部やマネージャー職を紹介し、「この人、どんな方ですか？」と聞かれて、何と答えているのでしょうか？「ハスキーボイスです。」などと言うのでしょうか？
候補者の経歴や求人の条件、ミッション、企業概要などを、文章で表現する事はできますが、候補者のお人柄や、企業の風土、経営者の人となりなどは、リアルに見なければわからないし、説明できません。
そのような相性を見極めて、紹介を進めてゆくのが我々の仕事です。
「キャリアとは人生そのもの」です。どうか大切な転職活動の際は、労を惜しまずにコンサルタントに会っていただき、どんな人間かを理解させて欲しいです。
そしてそれ以上に、そのコンサルトがご自分のキャリアを託すにふさわしい人物かどうかも判断していただきたいと思います。
インターネットは候補者とわれわれコンサルタントとの出会いを劇的に身近なものにしてくれました。でも、最後は個人も企業もコンサルタントも相性です。
どうぞ気軽にお越しください。